摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在縣委理論學習中心組干部隊伍建設專題研討會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在縣委理論學習中心組干部隊伍建設專題研討會上的交流發(fā)言》。
同志們：
高素質干部隊伍是高質量發(fā)展的前提保障。我縣將深入學習貫徹全國、全省組織工作會議精神，圍繞突出抓好高素質干部隊伍建設，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖提供堅強組織保證這一要求，樹牢選人用人正確導向，做優(yōu)“選育管用”鏈條，引導全縣各級干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，為推動全縣高質量發(fā)展再上新臺階貢獻智慧和力量。下面，我談幾點體會，與同志們共同交流。
堅持立根鑄魂，做好培育文章。強化理論武裝。以開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，通過第一議題、理論學習中心組集體學習、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等形式，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。通過集中培訓、理論研究、專題研討、辦讀書班等形式，教育引導各級干部在學思踐悟中筑牢政治忠誠思想根基。深入挖掘我縣紅色人文資源，打造黨性教育品牌。提升專業(yè)素質。圍繞高質量發(fā)展，針對干部在推動發(fā)展中存在的知識盲區(qū)和能力弱項，結合崗位要求和履職需要，開展“小班精訓”“靶向集訓”和技能比武、崗位練兵等專業(yè)提升活動。聚焦黨中央重大決策部署和省委、市委要求，采取走出去與請進來相結合的方式，經(jīng)常性舉辦應急處置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等專題業(yè)務培訓班，提高專業(yè)化能力。著重抓好“四類干部”培養(yǎng)，壓緊壓實縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政主要領導干部政治責任，對本單位本系統(tǒng)“四類干部”實行“點對點”“一帶一”培養(yǎng)，不斷提升干部的處事能力、業(yè)務能力和領導能力。強化實踐歷練。注重在重大任務、重大斗爭、重大項目一線培養(yǎng)鍛煉干部。定期組織干部輪崗交流和一線歷練，大力推行干部“上掛下派”，繼續(xù)選派優(yōu)秀干部到省直對口部門掛職跟班鍛煉；開展高層次人才跟蹤回訪活動，鼓勵用人單位強化輪崗鍛煉；有計劃地組織干部深入基層一線歷練，在黨群連心“五個到戶”的基礎上，推動縣直單位干部常態(tài)化下沉村組，協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興、森林防火、信訪維穩(wěn)等中心工作。
堅持德才兼?zhèn)洌嵘x用水平。突出政治標準。堅持將政治標準作為選人用人的首要標準，貫穿干部選拔任用全過程、各方面，把嚴把緊政治關，推動黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。持續(xù)深化政治建設考察，完善干部政治素質檔案，強化成果運用。經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸了解干部的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，健全完善領導干部政治素質檔案，全面準確地掌握干部政治表現(xiàn)。注重工作實績。引導干部在“一主一特多強”產(chǎn)業(yè)、黨建引領鄉(xiāng)村振興“1+2+5”重點工作以及打好“發(fā)展六仗”中干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。按照“四敢”要求和考人考事相結合的原則，進一步健全完善任務清單、結算清單的“雙單制”考核機制，真正將實干擔當、業(yè)績突出的干部“考”出來、用起來。同時，強化作風督查、“兩督”通報、重點工作考核、各類信訪反映的結果運用，建立領導干部工作業(yè)績檔案和預警制度，對工作狀態(tài)不佳、完成不力的及時進行約談提醒，長期沒有改變的調離工作崗位。著眼長遠發(fā)展。深入開展黨政、教育、衛(wèi)健、園區(qū)、國有企業(yè)等“五支隊伍”建設專題調研，不斷完善相關制度，推動干部隊伍管理規(guī)范化。持續(xù)實施年輕干部成長“薪火工程”，強化“墩苗”鍛煉和從嚴管理。定期開展優(yōu)秀年輕干部專題調研，注重在重大工作、重大斗爭一線發(fā)現(xiàn)和掌握一批年輕干部，并及時跟蹤管理。切實打破論資排輩，突破隱性臺階，對政治過硬、歷練扎實、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時大膽使用。
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