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激勵干部擔當作為經驗交流材料 今年以來，我市積極探索建立督考聯(lián)動工作機制，通過“日常督”與“年度考”有機聯(lián)動，形成督考工作合力，有效激勵干部擔當作為。 一、“督事項”與“識干部”聯(lián)動，傳導壓力 堅持“督事”與“考人”相
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