推薦度：
1.人才層次既要立足市情，又要適度提級；2.人才類別既要各行各業(yè)，又要突出產(chǎn)業(yè)；3.人才來源既要攬八方英才，又要攻主要渠道；4.人才生態(tài)既要改善“硬環(huán)境”，又要優(yōu)化“軟環(huán)境”。
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