1.既要推出讓人才“愿意來”的優惠措施，更要創造讓人才“不想走”的創業環境。2.形成“用賢無敵是長城”的用人氣象，收獲“春潮拍岸千帆進”的事業局面。3.為“揭榜”的科技人才提供支持，讓“掛帥”的領軍人物全力攻堅。4.像抓經濟發展那樣抓人才發
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