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在現實中，要想有效實施領導，必須做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的領導，也經常會遇到不服管的下屬。不服管的下屬會對領導的意圖、決策、指令軟磨硬抗，不遵守單位制度，不僅挑戰了領導的權威，關鍵是破壞了單位的運行規則，
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