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體制內(nèi)其實(shí)就是一個(gè)小型的職場(chǎng)，同樣面臨著升職加薪、競(jìng)爭(zhēng)淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章”，很多職場(chǎng)上的人情世故和智慧，在體制內(nèi)同樣也適用； 而由于組織運(yùn)行規(guī)則的差異，體制內(nèi)又不同于職場(chǎng)，有著更為微妙復(fù)雜的人際關(guān)系。 如何有效
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