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基層團組織建設是否過硬，選優(yōu)配強團的工作力量是關鍵。團干部來源渠道單一，部分基層團組織“空心化”，導致團的工作信號到了村、社區(qū)就很難再向下傳遞，與廣大青年的聯(lián)系和服務便卡在了“最后一公里”。為了避免這些問題的出現(xiàn)，進一步優(yōu)化團干部隊伍建設和
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