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近年來，隨著數字經濟的快速發展，傳統的就業制度、就業方式、就業理念快速變化，出現了大量依托互聯網平臺就業的新就業形態，有效擴大了就業渠道。因新就業形態勞動者就業方式與傳統就業方式存在較大差異，勞動者權益保障面臨的新情況和新問題日益凸顯，引起
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