“四提”“五要”明確組織工作目標(biāo)，提供組工干部行為規(guī)范，為組織部門自身建設(shè)注入新內(nèi)涵、提出新要求，必須不折不扣貫徹到行動上、體現(xiàn)在工作中，以作風(fēng)建設(shè)實際成效推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。一、把“四提”“五要”作為組織部門服務(wù)大局的內(nèi)在動力，增強(qiáng)使
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