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今年以來，**市堅持把干部教育培訓作為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的首要環(huán)節(jié)，以破解工學矛盾、師資短板、學用脫節(jié)、管理失衡為著力點，實施“鑄魂賦能”工程，優(yōu)化“名師講習堂”培訓品牌，推行干部全生命周期培養(yǎng)模式，以“大班+小班”等形式增強培訓工作
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