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近年來，我市堅持把村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學歷水平提升行動作為提高基層干部人才隊伍整體素質(zhì)、補齊短板的“關(guān)鍵一招”，積極探索實施“1233”工作機制，扎實推進村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學歷水平“雙提升”行動，為鄉(xiāng)村振興、基層治理提供強有力的人
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