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選人用人工作交流材料 為進一步提高選人用人精準度、動議研判科學性，我縣利用大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)建立干部綜合分析研判系統(tǒng)，努力把想干事、能干事的“好干部”選出來、用起來，防止干部選拔任用“千人一面”。 一、動態(tài)調(diào)整更新，搭建干部畫像
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