*縣始終堅持問題導(dǎo)向，以構(gòu)建縣域醫(yī)共體“一個體系”為紐帶，建立需求對接、人才下沉、技術(shù)貫通、信息共享、目標(biāo)考核“五項機制”為核心，醫(yī)保基金和公衛(wèi)資金“兩個打包”為杠桿，部門和醫(yī)防“兩個協(xié)同”為保障的“*”縣域醫(yī)共體管理服務(wù)模式，推動縣域內(nèi)醫(yī)
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