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激勵公務員擔當作為經驗交流材料 今年以來，針對公務員激勵擔當導向不鮮明、發揮作用不突出、考核等次難確定等現實問題，我縣緊扣《公務員平時考核辦法》和《考核規定實施細則》精神，聚焦考核主體、內容指標、程序流程、結果運用，通過構
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