干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案為提升廣大干部職工作積極性，進(jìn)一步建立健全合理的考核機(jī)制，形成積極向上、人人爭(zhēng)先的工作氛圍，特制訂本考核方案。一、考核對(duì)象全局在編在崗的行政、事業(yè)人員二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保考核工作順利進(jìn)行，成立
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