職場(chǎng)是一個(gè)多元而復(fù)雜的環(huán)境，人與人之間的互動(dòng)難免存在各種挑戰(zhàn)和沖突。 其中，與小人的相處是職場(chǎng)人士常常面臨的一種挑戰(zhàn)。 小人往往以自私、陰險(xiǎn)的行為方式來(lái)削弱他人，影響職場(chǎng)的和諧與秩序。 為了幫助職場(chǎng)人士更好地應(yīng)對(duì)這種情況，本文將探討如何應(yīng)對(duì)
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