一個年輕人進(jìn)入機關(guān)工作就如同一張白紙，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對大家的印象既說不上多好，但也肯定不會多差。至于后來的發(fā)展就全看自己了，有的人在單位同事中的形象越來越好，也有的人形象會慢慢地變差。為什么會出現(xiàn)這樣的差別呢？我覺得這其中有一條很重要的因素，
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