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在體制內(nèi)工作的人都知道，想要提拔，不僅要有能力，還要有機會。 而機會往往取決于領(lǐng)導對你的看法和信任。 那么，如何讓領(lǐng)導認可和支持你呢？ 這里有一個底層邏輯：領(lǐng)導需要你，領(lǐng)導離不開你。 那么，如何讓領(lǐng)導需要你，領(lǐng)導離不開你呢？ 首先，領(lǐng)導需要
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