談有沒有機會之前，我們得先明白，為什么有處理人際關(guān)系的必要，為什么會有人際關(guān)系會存在。 人際關(guān)系背后更深層次的，還是利益的沖突。 明白這一點，我們才好繼續(xù)往下分析。 只要是職場，就會存在利益沖突，無可避免。 面對著升職加薪，要說是不心動，那
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