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答案可能出乎你的意料，領導最不喜歡“能力不穩定”的下屬。 為什么是“能力不穩定”的下屬，而不是不聽招呼不守規矩，或者啥也干不了的其他下屬？ 要想回答好這個問題，那就一定要站在領導的角度上，去思考領導之于單位全局的考慮，以及領導管理的基本原則
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