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體制內，員工有沒有出息，精明的領導一眼就能看出來。因為他們閱人無數，見識廣，經歷多，經驗豐富，所以識人辨物的本領非常強大。領導認為有價值、可培養的員工自然是委以重任，想辦法提拔，將其收為己用，甚至成為自己的心腹。而那么被認為沒有多大出息的人
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