最近，很多地方對基層干部進(jìn)行了提拔使用，為了優(yōu)化學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)，提拔起來的大多數(shù)為年輕人，而且有高學(xué)歷和名校基礎(chǔ)的則被優(yōu)先提拔，基本上不考慮人崗相適。毋庸置疑，名校出身的干部學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑性高，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的絕佳人選，但是如果不從崗位相適的
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