當前，有些單位存在“鞭打快牛”現象，越是能力強的人，擔當的工作任務越重，由此責任越多，有時受到的批評也就越多。而那些成績平平、能力平庸的人，只承擔無關緊要的事，則明哲保身、相安無恙。 領導總是將大小事情都壓給“快?！眮磙k，使其難堪重負。
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