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點化是指領導以巧妙的方式對部屬進行點撥或啟發(fā)，從而促使其感悟或反省，達到認識上的轉化。點化的巧妙之處在于點而不破，使對方心悅誠服地接受，收到良藥利口的效果。一、全局在胸，鞭辟入里當部屬因對一些問題想不通而鉆入“牛角尖”，思維一時很難轉彎的時
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