在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領(lǐng)導(dǎo)放到對立面，把跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系想得烏煙瘴氣。 他們覺得，領(lǐng)導(dǎo)都是壞人、具有“渣男”特質(zhì)，混跡職場，需要跟領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。 正是思想認(rèn)識出錯，有的時候，領(lǐng)導(dǎo)明明是栽培、成就、抬舉他，卻被當(dāng)
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