干部監(jiān)督管理
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黨課：年輕干部要提升五種能力
2023-02-08同志們：大家辛苦了！剛才聽了六位學員代表的發(fā)言，正如XX副校長點評的，“真是后生可畏啊！”你們都是“三好學生”，學得好、講得好、特別是脫稿發(fā)言的——更好，青春無敵、年輕無價，向你們學習！市委組織部高度重視大學生村官和選調(diào)
專題黨課：正確看待權力 ?善修為官之德 ?做清正廉潔的黨員干部
2023-02-08同志們：剛才，我們組織學習了XXX違紀問題的通報，后果很嚴重，影響很惡劣，對我們?nèi)w黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞“正確看待權力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部”這個主題進行黨課輔導，希望大家能夠深刻吸取教訓，謹
黨課：做境界高、格局大的XX干部
2023-02-082021年是市委、縣委確定的“落實突破年”，在市縣落實突破年動員大會上，市委、縣委主要領導都提出了把站位、格局、標準調(diào)整到最高，把狀態(tài)、心態(tài)、姿態(tài)都調(diào)整到最好，砥礪奮進、落實突破。縣委林書記提出了立說立行、加力提
廉政黨課：黨員干部應常懷感恩之心
2023-02-08感恩，是人生的必修課，是人性的基本美德，它是傳承的，也是時代的，更是永恒的。感恩親人、感恩社會、感恩組織，傳遞的是正能量，傳播的是常理大道。作為黨員干部，常懷感恩之心是必須遵守的道德準則，更是必須具備的政治品格。一、修
機關黨課：堅守廉政底線 樹立良好形象 永葆黨員干部初心本色
2023-02-08今天，院里給我這次機會講黨課的機會，我就圍繞法院干警應該如何在工作中、生活中守住廉潔自律的底線的一些感想心得和大家進行分享交流。給大家講授題為“堅守廉政底線、樹立良好形象，永葆黨員干部初心本色”的專題黨課。
專題黨課：紀檢監(jiān)察干部要做到“六個第一位”
2023-02-08同志們：這次黨課是我今年在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓，比較系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發(fā)，很想和大家分享一下學習成果。按照市委統(tǒng)一安排
專題黨課：做一名讓人放心的組工干部
2023-02-08同志們：習近平總書記要求組織部門“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”，作為管黨治黨的重要職能部門，組織部門承擔著管黨員、管干部、管人才等重要工作職責，是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部
黨課：做一名合格的國有企業(yè)領導干部
2023-02-08同志們：根據(jù)公司黨委工作安排，今天由我給大家講一堂課，主要是圍繞如何當好一名合格的國企干部。“國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設
黨課講稿：堅守初心 擔當使命 做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部
2023-02-08黨員干部講黨課，是黨內(nèi)“三會一課”政治生活制度的明確要求。根據(jù)安排，今天我結合個人學習、調(diào)研和思考，以“堅守初心、擔當使命，做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部”為題，為大家講黨課。主要講三個問題：一是深刻領悟共產(chǎn)黨員的初心
專題黨課：培育科學管理理念 鍛造和諧過硬團隊
2023-02-08同志們：根據(jù)工作安排，今天我和大家就如何做好隊伍管理工作進行交流。在座的是基層單位的主官，也是基層黨組織的負責人，對于抓好基層黨建工作、抓好隊伍教育管理工作負有重要領導責任。在以往的培訓工作中，我們就抓好基層黨
機關黨課：對照標準 認清差距 爭做讓組織放心的好干部
2023-02-08XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 同志們： 根據(jù)旅黨史學習教育的活動安排，今天由我就“對照標準，認清差距，爭做讓組織放心的好干部”這個問題跟大家作個交流。我認為，對黨忠誠是軍隊好干部的首要標準，善
專題黨課：黨員干部要善溝通
2023-02-08西方管理學中有這樣一個著名的觀點：70%以上的管理問題，都是溝通問題。90%的工作問題，也都是溝通問題。可見溝通在管理和工作中的重要性。這也意味著，要成為一名出色的干部，要做好管理，就必須學會和上下級保持良好的溝通。黨
農(nóng)村黨員干部警示教育講稿
2023-02-08全縣村“兩委”換屆剛剛結束，按照縣紀委監(jiān)委、縣委組織部的安排部署，今天我們集中開展一次大范圍的警示教育。我主要講三個方面的問題：一是清醒認識當前反腐敗斗爭形勢；二是結合近幾年縣紀委監(jiān)委查辦的農(nóng)村干部違法違紀典
干部想提拔，找到“關鍵人”了嗎？
2023-02-08我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是機關單位里，不少人是“等”提拔的。 “等”是什么意思呢？ 就是姜太公釣魚，愿者上鉤。 反正在單位里，領導讓我干啥，我就干啥。沒有功勞，也有苦勞。 領導愿意提拔我，那最好；領導不提我，我也不會主動去求。 這
領導干部說話的十大注意事項
2023-02-08怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城的人更
基層年輕干部需謹防“三種思想”
2023-02-08當前，越來越多的年輕人走出校門就進入了基層“機關大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進入基層工作，往往表現(xiàn)為資歷尚淺、經(jīng)驗不足、能力不夠，導致有的年輕干部在基層“大
年輕干部要做到心中有數(shù)
2023-02-08恩格斯說：馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進一步研究的出發(fā)點和提供這種研究使用的方法。 年輕干部思維活躍、表現(xiàn)自我的欲望比較強烈，目的就是在做事中實現(xiàn)自我價值，贏得領導和同事的
年輕干部不能錯過的幾個機遇
2023-02-08機遇對每個人來說都很重要。重要到一旦與機遇擦肩而過都能悔青了腸子。 都說機遇可遇不可求，其實，這是一種很悲觀的說法。如果不可求，那還有什么可后悔的？后悔，恰恰說明機遇既是可遇的也是可求的。 機遇，是主客觀條件相互作
干部想提拔，就要像領導一樣活得純粹
2023-02-09我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：一些年輕干部活得太糾結了。 用網(wǎng)上的一個流行語來說： 就是既要……又要……。 既想被提拔，又不想吃苦。 既想被領導認可，又不想當領導的“馬仔”。 既想像領導一樣風風光光，又不愿意像領導一樣風塵仆仆、
年輕干部是管出來的
2023-02-09有一名老醫(yī)生曾經(jīng)這樣說，對年輕醫(yī)生就要往死里管（嚴管），不然我們就會死在他們手里。這句話是不是有些振聾發(fā)聵？老醫(yī)生說的話太有道理了，如果不能把年輕一代醫(yī)生管教好，一旦他們醫(yī)德頹廢、醫(yī)術荒廢，老一代人生病怎么辦？不就是等
干部長期得不到提拔，破局的關鍵在這一點
2023-02-09前段時間，我們單位搞了一次干部提拔，擬提拔某內(nèi)設機構的副職一名。 符合資格條件的干部好幾位，從某個角度來看，競爭蠻激烈。 有一個女同志，在這個內(nèi)設機構干了好幾年，已經(jīng)等這個職務很久了，可惜她落選了。 作為搞組織人事的
管理情緒的6個方法
2023-02-09生活中，每個人都免不了會遇到煩心事，也難免會有負面情緒，但我們可以選擇如何與它相處。當你的負面情緒開始蔓延時，可以嘗試下面這6個方法。1早睡早起，作息規(guī)律 早睡早起、作息規(guī)律，能夠給我們帶來秩序感，也能增強我們的自
年輕干部要學會“堵槍眼”
2023-02-09年輕干部都想脫穎而出。但是否想過，憑什么可以脫穎而出？ 干部成長離不開品質(zhì)的錘煉、意志的砥礪、能力的提升和膽略的釋放。這些，既要靠學習，更要靠實踐。 一般情況下，工作有分工，大家都是按部就班履職盡責。這種不顯山不露
年輕干部一定要主動靠近領導！這是我聽過的最好答案
2023-02-09體制內(nèi)的年輕人剛到單位，經(jīng)常會聽到身邊人說：“一定要主動靠近領導。”其實靠近領導是一門大學問，這里面分為2個層次。第1個層次是接近，通過和領導走近，成為他的左膀右臂；第二個層次就是依靠，正所謂背靠大樹好乘涼。其實，年輕
抓管理推工作，中層領導就靠這“三板斧”！
2023-02-09如果你已經(jīng)走上了中層領導的崗位，但是卻還是事必躬親，隨意調(diào)整工作計劃，甚至還渴望以絕對的坦誠換取下屬的理解，每天忙忙碌碌，卻鮮有成績，只能說你還不是一個合格的領導。 其實，當好中層領導非常簡單，只要把握住這三點就可以
年輕干部要善于在“夾縫”中成長
2023-02-09從空間視角來看，每個人的成長都處在“夾縫”中。因為，所有的空間都不是你一個人的。就像所有的植物生長一樣，在“夾縫”中誰能從地下獲得更多養(yǎng)料，從天上獲得更多陽光，誰就可以根深葉茂。 所謂“夾縫”，是指兩個鄰近物體間
干部想提拔，這個技能比送禮管用！
2023-02-09很多人會問：“如果想提拔，是不是就要跟領導拉關系？” 關系，肯定是要拉；但具體怎么拉關系，很多讀者想不出一個所以然。 不少人想到的唯一方法，就是給領導送禮。 但實際上，送禮不是最有用的方法，而且送禮存在風險。 為什么說送禮
干部提拔指南：自己得行，有人說你行，說你行的人得行，身體得行
2023-02-09一般來講，干部都愿意走的快一點，能夠被上級提拔重用，不僅是組織上對自己辛苦付出的認可，更可以實現(xiàn)人生抱負多為群眾做事。那么，今天我們來說說，干部如何才能走的比別人快，得到提拔重用呢？ 我想這個問題見仁見智，各種官場小說
領導干部必讀！如何提高你的說話技巧
2023-02-09一般情況下，認識和了解一個人的最好方式，就是聽他講話，與他交談。領導干部說話不是一般的家常話，往往是發(fā)生于特定場合，有特定對象，并帶有特定目的的。具體來說，說話發(fā)生在一切領導工作開展的場所，發(fā)生在干部與干部之間，干部與
干部要提拔，一定要注意這個緊要環(huán)節(jié)
2023-02-09有很多人以為干部提拔，重頭戲在投票和推薦環(huán)節(jié)。 謬已！ 其實這只是無關緊要的一個流程罷了。 看似干部提拔很復雜，好像是任何一個環(huán)節(jié)出問題，提拔就會黃。 但實際情況不是這樣的，只要你弄懂了這其中的流程，你會發(fā)現(xiàn)提拔就和
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