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2022年，在**集團公司黨組及**市委市政府的堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶頭學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會、黨的二十大精神，帶領班子成員緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，努力推進黨建工作與業務相結合，服務和保障了公司“十四五”高質量開局。按照2022年黨委書記述評考工作要求，現將本人抓黨建工作述職如下。
一、推進黨建工作取得的主要成果情況
本人認真貫徹落實國有企業黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，積極發揮“頭雁”作用，扎實履行“第一責任人”職責，壓實各級組織及黨員領導干部黨建工作責任，常態化推進黨史學習教育 ，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。
（一）扎實履行“第一責任人”職責，推動黨建工作責任制落實
本人牢記“黨委書記是管黨治黨的掌舵者、領頭人，負有全面的責任、直接的責任、首要的責任”，在工作中堅持“責任制管責任人、用責任人帶一班人”理念，主動發揮“班長”和“頭雁”作用，帶頭抓黨建工作。年初，積極理解、學習、承接集團公司黨建工作要點，指導黨務部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點》《2022年黨建工作要點實施方案》，并將工作措施逐級分解至分管領導、黨務部門負責人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責任。根據人員調整及工作分工，優化調整黨委委員聯系點制度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，本人每半年召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發展。
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