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今年來，為發(fā)揮駐村工作隊伍助推鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，**縣駐村幫扶工作堅持黨建引領，多舉措落實好隊伍“選、管、育、保”等工作，鍛造了一支素質優(yōu)良、作風過硬、能打勝仗的駐村鐵軍，扎實推進鄉(xiāng)村振興工作取得了較好成效。
一、“三個持續(xù)”精準選派強隊伍
嚴把人選政治關、品行關、能力關，選派出一批年紀輕、干勁足、精神飽滿的駐村隊伍。
一是隊伍年齡持續(xù)年輕化。今年以來，為優(yōu)化駐村工作隊伍結構，對全隊篩選排查年齡較大、工作效率不高的隊員，協(xié)調后援單位進行調整和更換，對今年新增派到鄉(xiāng)村振興重點村和易地搬遷安置點所在村的隊員，堅持選派年紀輕、能力強的干部充實到隊伍中。據統(tǒng)計，全縣231名工作隊員中，35歲以下111名，占總人數48%，平均年齡37歲，比上一輪選派的隊伍降低2歲。
二是隊伍建設持續(xù)穩(wěn)定。為保持隊伍人數穩(wěn)中有升，今年以來持續(xù)開展4次駐村工作隊員新增派工作，為鄉(xiāng)村振興重點村、易地安置點所在村、任務較重的脫貧村增派駐村力量。與上年相比，今年為34個村（社區(qū))增派隊員41名，其中有10個任務較重的脫貧村配備4名以上隊員，大大增強了駐村力量。
三是隊伍素質持續(xù)提升。堅持新選派、調整、增派的隊員保持較高學歷，每年全覆蓋脫產培訓5天以上，并不定期開展鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接應知應會知識測試，有效提升整體隊員能力素質。全隊231名隊員中，大專以上學歷212人，占總人數的91.7%，中專以上學歷228人，占比98.7%，中專以上學歷比去年增加0.2%，更強化了鄉(xiāng)村“智囊”團。
二、“三個創(chuàng)新”精準定標促管理
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