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2024國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流:優(yōu)化路徑,助力黨務(wù)群團(tuán)干部成長

精品文檔 時(shí)間:2023-02-28 09:01:01 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告

**集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,以系統(tǒng)思維考量,整體觀念推進(jìn),著力破解黨務(wù)群團(tuán)干部“怎么干”“晉升難”“誰來干”“不專精”四個(gè)問題,創(chuàng)新工作推進(jìn)、崗位管理、市場化選聘、能力提升等四大機(jī)制,優(yōu)化黨務(wù)群團(tuán)干部成長路徑,著力建設(shè)一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)群團(tuán)干部隊(duì)伍。

(一)破解“怎么干”的問題,創(chuàng)新工作推進(jìn)機(jī)制。一是“一把手”指導(dǎo)培養(yǎng)。**黨委書記定期組織黨務(wù)群團(tuán)干部召開座談會,開展對話交流、難題會診,幫助盡快找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、理清工作思路。二是“一體系”齊抓共管。積極構(gòu)建起月度工作提醒+季度檢查指導(dǎo)+年度述職工作機(jī)制,掛圖作戰(zhàn),標(biāo)旗推進(jìn)。三是“一制度”保駕護(hù)航。制定了黨務(wù)工作者管理辦法,建立群團(tuán)干部考核機(jī)制,從配備標(biāo)準(zhǔn)、選拔條件、主要職責(zé)、教育管理等方面做了具體規(guī)定,推動(dòng)黨務(wù)群團(tuán)工作者隊(duì)伍持續(xù)健康發(fā)展。

(二)破解“晉升難”的問題,創(chuàng)新崗位管理機(jī)制。一是全面實(shí)行崗位管理。對黨務(wù)群團(tuán)干部崗位兌現(xiàn)待遇,堅(jiān)持薪酬和崗位相結(jié)合,待遇和貢獻(xiàn)相掛鉤,每年進(jìn)行績效評價(jià),設(shè)置優(yōu)秀、良好、合格等3個(gè)等級,強(qiáng)制排布,以崗位和實(shí)績定薪。二是多通道發(fā)展。完善規(guī)范了管理、技術(shù)等多個(gè)序列并行發(fā)展的人才晉升通道和薪酬體系,推動(dòng)黨務(wù)群團(tuán)干部全面納入多通道管理體系。三是厚植干部儲備。把黨群工作崗位作為復(fù)合型干部培養(yǎng)的重要平臺,優(yōu)先得到提拔重用。

(三)破解“誰來干”的問題,創(chuàng)新市場化選聘機(jī)制。一是搭舞臺精準(zhǔn)配。通過崗位公開“選”、職工民主“評”、摸排考察“配”等方式,推選群團(tuán)干部14名,拓寬了選人用人渠道,讓真正熱愛,有較強(qiáng)事業(yè)心的干部進(jìn)得來。二是強(qiáng)化政治激勵(lì)。黨務(wù)群團(tuán)干部作為單獨(dú)序列開展年底集中述職考評,考核等次為“優(yōu)秀”的黨務(wù)群團(tuán)干部直接定為年度先進(jìn)工作者,納入后備干部管理,優(yōu)先提拔使用,營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

(四)破解“不專精”的問題,創(chuàng)新能力提升機(jī)制。一是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。每年將黨務(wù)群團(tuán)干部隊(duì)伍培訓(xùn)納入干部教育總體規(guī)劃和年度計(jì)劃,對黨組織書記、黨務(wù)群團(tuán)干部隊(duì)伍至少集中培訓(xùn)一遍,通過外出學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、模擬演練等方式,開展經(jīng)常性能力素質(zhì)培訓(xùn)。二是強(qiáng)化掛職鍛煉。對新任黨務(wù)工作者安排到組織人事部門跟學(xué),幫助提升專業(yè)知識,提高能力。三是強(qiáng)化結(jié)對幫帶。每個(gè)黨委成員確定一個(gè)支部結(jié)對聯(lián)系,定期與基層黨務(wù)群團(tuán)干部談心談話,了解思想動(dòng)態(tài),幫助提高。從整體上解決了黨務(wù)群團(tuán)干部“進(jìn)不來、出不去、長不大”的問題。

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議強(qiáng)調(diào),全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地,必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。加強(qiáng)黨務(wù)、群團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理是夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)的“先手棋”。**集團(tuán)黨委從健全組織體系、建設(shè)骨干隊(duì)伍、配套發(fā)展機(jī)制等方面持續(xù)發(fā)力,能力素質(zhì)得到不斷增強(qiáng),黨建成效立竿見影,長效機(jī)制逐步完善,建設(shè)了一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)群團(tuán)干部隊(duì)伍。

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