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2024“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動落實(shí)方案

精品文檔 時間:2023-03-01 10:04:01 收藏 WORD下載

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一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞建設(shè)一流現(xiàn)代化能源強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo),大力弘揚(yáng)“三實(shí)三進(jìn)”,努力做到“六個爭當(dāng)”,統(tǒng)籌推進(jìn)中心“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動,為推進(jìn)“六個聚焦、六個著力”、建設(shè)現(xiàn)代營銷服務(wù)體系提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障,重點(diǎn)在電力保供、能源轉(zhuǎn)型等方面錘煉“四種作風(fēng)”,爭當(dāng)“四個先鋒”。

二、部門存在的問題分析

(一)思想政治方面

1.學(xué)習(xí)意識仍需加強(qiáng)。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠重視,對如何運(yùn)用理論思之不深、研之不透,存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的情況,需進(jìn)一步增強(qiáng)政治理論武裝,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.大局意識仍需提升。在理解把握上級決策部署和文件制度要求上還有差距,對文件精神研究不深、思考不透,對時事、政策的敏感性不強(qiáng),用全局視野謀劃工作的意識和能力還有欠缺。

3.眼界思路仍需拓寬。面對新課題、新問題,習(xí)慣于用老思路、老辦法,依賴現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn),線上、遠(yuǎn)程工作多,實(shí)地調(diào)研少,深入一線察實(shí)情、辦實(shí)事的力度有所欠缺,工作不夠接地氣。

(二)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.有“等靠”思想。對公司、中心重大決策部署缺乏深入研究思考,思想消極,行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,未深入了解情況,未研究具體落實(shí)措施,大而化之、沒有實(shí)效;對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、等通知、等安排,未主動作為。

2.有“守?cái)偂彼枷搿?/span>工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,只求過得去,不求過得硬,工作平推平庸。有的小富即安、小成即滿,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好。有的守著自己的“一畝三分地”在崗位上無所作為,混天數(shù)熬日頭,機(jī)械工作,未動腦用心,工作多年,專業(yè)水平未有提升。

3.有本位主義思想。有些工作滿足于“讓干什么就干什么”,對于“為什么這么做,怎么才能把工作干的更好”缺乏深入的思考,工作缺乏系統(tǒng)性思考。從個人考慮問題多,站在中心考慮問題少,對于涉及部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的事情缺乏主動性,有些問題習(xí)慣于上交中心層面來解決。

(三)爭先求進(jìn)方面

1.爭先勁頭不夠足。中心作為窗口、形象單位,各方面工作備受矚目,關(guān)注度高。在工作謀劃推進(jìn)上,“爭第一、當(dāng)標(biāo)桿、作表率”的意識樹的還不夠牢,工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,工作質(zhì)量和成效和中心定位還不夠匹配。

2.爭先能力有欠缺。對最新形勢、前沿知識關(guān)注不夠,學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),對當(dāng)下新興專業(yè)研究不透,如機(jī)器學(xué)習(xí)、AI等先進(jìn)技術(shù)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性的學(xué)習(xí)研究,不能很好適應(yīng)改革發(fā)展工作。

(四)遵規(guī)守紀(jì)方面

1.廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠。目前部門內(nèi)部有些業(yè)務(wù)需要設(shè)備廠商做支撐,對供電單位抄核收業(yè)務(wù)、營業(yè)廳監(jiān)控業(yè)務(wù)有考核,存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn),廉政自律方面還需要警鐘長鳴。

2.規(guī)矩意識還有缺位。學(xué)習(xí)規(guī)章制度不夠深入,運(yùn)用法治思維、規(guī)矩意識解決問題的能力不足,在管理中更多還是靠經(jīng)驗(yàn)、憑習(xí)慣。違反規(guī)章制度要求、不按規(guī)定履行程序等不講規(guī)矩的情況時有發(fā)生。

三、提升舉措

(一)發(fā)揚(yáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的作風(fēng),爭當(dāng)講政治的先鋒。

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