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初到上海XX，第一感覺就是人才聚集，感受最深的也是人才賦能創(chuàng)新，驅(qū)動企業(yè)高精尖發(fā)展。當(dāng)前，科技和人才競爭日趨激烈，人才在經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用越來越重要，各級、各地、各部門紛紛加大人才工作力度，掀起一股聚才引智的浪潮。濱州“雙招雙引”正是搶抓機遇，實現(xiàn)現(xiàn)代化富強濱州建設(shè)的關(guān)鍵舉措。在這浪潮中，我市如何更有效地引進、留住、用好人才，推動本地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，可以從XX發(fā)展中得到一些啟示。
以人才為根，創(chuàng)建一流實驗室。2016年山東XX公司注冊、建立山東藥學(xué)實驗室啟動創(chuàng)新藥物研發(fā)。而創(chuàng)始人賀敦偉先生正是博士、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)和煙臺大學(xué)校外導(dǎo)師、淄博市“英才”和上海嘉定第11批“高層次”創(chuàng)業(yè)人才、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。XX實驗室也是基于賀敦偉博士的專業(yè)技術(shù)和團隊而建立的，木以繩則正，后從諫則圣。我市大力推進招商引資和招才引智工作，發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，實現(xiàn)人才、項目、產(chǎn)業(yè)、資本有機融合，推動實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，可以為富強濱州建設(shè)提供堅實的人才支撐。
以人才為本，打造高效團隊。則正（上海）生物科技公司現(xiàn)有員工97人（含顧問4人），其中博士5人，研究生及以上學(xué)歷占比超過90%。公司股東、管理層、核心技術(shù)人員等多數(shù)來自強生/楊森/ALZA、葛蘭素史克、費森尤斯、皮爾法博、輝瑞等跨國企業(yè)，平均有超過20年的研發(fā)管理和豐富的FDA申報經(jīng)驗。高層次人才的匯聚，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支持。企業(yè)發(fā)展如此，一個區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展，濱州經(jīng)濟社會的發(fā)展更需要人才支撐，可以說人才的聚集度決定了一個地方發(fā)展的深度和厚度。
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