摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024研討發(fā)言：提升金融人才素質(zhì)激發(fā)金融創(chuàng)新活力》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024研討發(fā)言：提升金融人才素質(zhì)激發(fā)金融創(chuàng)新活力》。
**市金融工作辦公室將金融人才作為**金融發(fā)展的第一資源、第一生產(chǎn)力，充分發(fā)揮在全市金融系統(tǒng)中的協(xié)調(diào)服務(wù)作用，將金融人才培育作為優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)金融系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)、提升金融服務(wù)效能的重要載體，不斷激發(fā)金融創(chuàng)新活力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要大力培養(yǎng)、選拔、使用政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的金融人才，特別是要注意培養(yǎng)金融高端人才，努力建設(shè)一支宏大的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)金融人才隊(duì)伍。”
如何培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)金融人才隊(duì)伍？**市金融工作辦公室探索從金融信息工作入手，注重金融信息工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)金融系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，提升金融服務(wù)效能，不斷激發(fā)金融創(chuàng)新活力。
探索建立金融工作信息采編培訓(xùn)機(jī)制
經(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血脈，兩者共生共榮。而促動(dòng)血脈充足供應(yīng)的一個(gè)關(guān)鍵就是高素質(zhì)人才培養(yǎng)。
圍繞金融人才培養(yǎng)，20**年**市金融辦探索建立了金融工作信息采編培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)辦《**金融動(dòng)態(tài)》和《金融調(diào)研專刊》，對金融工作信息采編培訓(xùn)工作成效進(jìn)行調(diào)研總結(jié)，形成《關(guān)于全市金融系統(tǒng)信息工作專題調(diào)研報(bào)告》，充分展示全市金融系統(tǒng)在支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中的工作成效和亮點(diǎn)，發(fā)揮信息工作在溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作等方面的積極作用。實(shí)踐證明，信息采編培訓(xùn)機(jī)制的建立對于加強(qiáng)工作交流、提高工作質(zhì)量、鍛造金融信息人才隊(duì)伍等具有積極意義，也是市金融辦作為職能部門服務(wù)發(fā)展的重要舉措。**市金融辦組織開展金融人力資源統(tǒng)計(jì)工作，形成了《關(guān)于**市金融人力資源情況的調(diào)研報(bào)告》，以及通過梳理**項(xiàng)調(diào)研指標(biāo)情況形成的《關(guān)于全市金融業(yè)人才培養(yǎng)的專題調(diào)研報(bào)告》，并組織召開了全市金融系統(tǒng)金融人才工作座談會(huì)，加強(qiáng)了全市金融機(jī)構(gòu)之間的人才工作方法經(jīng)驗(yàn)的借鑒。組織開展“最美青年金融工作者”評選，在全市金融系統(tǒng)營造了學(xué)有楷模、干有榜樣、行有標(biāo)桿的積極氛圍。
按照**市委組織部《關(guān)于做好人才興滄工程20**年度重點(diǎn)人才項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》要求，**市金融辦申報(bào)立項(xiàng)了“金融人才素質(zhì)提升計(jì)劃”項(xiàng)目。在“金融人才素質(zhì)提升計(jì)劃”實(shí)施過程中，**市金融辦組建了“管理咨詢”“培訓(xùn)講師”“優(yōu)秀學(xué)員”三個(gè)“專項(xiàng)人才庫”，共計(jì)44名同志入選首批人才庫。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)從“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)人力資源統(tǒng)計(jì)和人才制度建設(shè)、濃厚人才工作宣傳氛圍、提升人才培訓(xùn)質(zhì)量、提高人才工作專題調(diào)研質(zhì)量、做好工作總結(jié)和成效評估”等幾個(gè)方面制定具體措施。
優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目，激發(fā)創(chuàng)新活力
金融是國家重要的核心競爭力，而高素質(zhì)金融人才是核心中的核心。可以說，人才的質(zhì)量和數(shù)量決定著金融業(yè)的發(fā)展水平和潛力。
為全面提升金融人才素質(zhì)，**市金融辦從人才管理培訓(xùn)、人才管理講堂、人才素質(zhì)提升等三方面，三位一體提升人才培養(yǎng)質(zhì)效。通過組織金融機(jī)構(gòu)人才管理培訓(xùn)，講解了關(guān)于提高執(zhí)行力、開展金融人才工作專題調(diào)研、調(diào)研報(bào)告寫作等方面內(nèi)容。通過組織入選“培訓(xùn)講師”人才庫人員錄制人才管理培訓(xùn)視頻，全面推廣“金融人才管理講堂”。通過組織“金融人才素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班”，邀請人力資源領(lǐng)域?qū)＜沂谡n，提升管理者職業(yè)化能力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)防控金融風(fēng)險(xiǎn)。
在**市金融辦的引導(dǎo)下，金融機(jī)構(gòu)更加重視優(yōu)化培訓(xùn)師資，不斷優(yōu)化調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)培訓(xùn)普惠性與針對性的結(jié)構(gòu)化安排，保障培訓(xùn)的覆蓋面和培訓(xùn)深度。**家金融機(jī)構(gòu)組織各類人才工作培訓(xùn)共計(jì)****期，培訓(xùn)人員******人次。比如，建設(shè)銀行**分行舉辦了“擁抱銀行*.*——傳統(tǒng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略”培訓(xùn)班，從經(jīng)營思維、營銷模式、組織策略、賦能模式多個(gè)維度進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人保財(cái)險(xiǎn)**分公司組織了管理者經(jīng)營管理研修班、公司青年干部研修班等管理培訓(xùn)項(xiàng)目，建立完善管理培訓(xùn)體系。
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