摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長(zhǎng)貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神座談發(fā)言》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長(zhǎng)貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神座談發(fā)言》。
省第十五次黨代會(huì)標(biāo)注了新的歷史方位和行動(dòng)坐標(biāo),開(kāi)啟了“兩個(gè)先行”偉大征程。組織部門(mén)貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神,必須讀懂這次大會(huì)“不一般”的主題主線(xiàn)、歷史使命和奮斗目標(biāo),圍繞“守正”“變革”“先行”三個(gè)關(guān)鍵詞,從中找準(zhǔn)組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)的方法路徑。
一、聚焦“不一般”的主題主線(xiàn),交出“守正”高分報(bào)表。省黨代會(huì)的鮮明主線(xiàn)是通篇貫穿總書(shū)記的重大要求,體現(xiàn)省委守好“紅色根脈”的堅(jiān)定政治性,組織部門(mén)同樣要做好“守正”這篇大文章。要抓好政治建設(shè)這個(gè)“首位要求”,深入實(shí)施新思想教育培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展“沿著總書(shū)記足跡學(xué)新思想”專(zhuān)題活動(dòng),推動(dòng)黨員干部做新思想忠實(shí)信仰者、堅(jiān)定維護(hù)者。要樹(shù)好大抓基層這個(gè)“鮮明導(dǎo)向”,建立“紅色根脈先鋒指數(shù)”考評(píng)體系,貫徹實(shí)施“百千萬(wàn)”工程,全面深化“導(dǎo)師幫帶制”,一體構(gòu)建全領(lǐng)域黨建矩陣。要守好“三促黨建”這個(gè)“寶貴財(cái)富”,根據(jù)“以黨建促發(fā)展、促改革、促穩(wěn)定”的重要指示,大力實(shí)施新生代企業(yè)家“四力工程”,探索非公企業(yè)黨建聯(lián)盟,引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、著眼“不一般”的歷史使命,交出“變革”高分報(bào)表。省黨代會(huì)提出要把握“5大工作導(dǎo)向”,其中創(chuàng)新制勝和變革重塑要求我們一體推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、體系重構(gòu)、制度重塑,形成制勝未來(lái)的新優(yōu)勢(shì)。要深刻把握“變革重塑”的方法智慧,持續(xù)開(kāi)展比作風(fēng)、賽業(yè)績(jī)“六個(gè)一批”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),深化推行“一營(yíng)一社”培養(yǎng)模式,實(shí)施“干部說(shuō)事”“擔(dān)當(dāng)容錯(cuò)事前備案”等特色做法,推進(jìn)干部隊(duì)伍組織工作系統(tǒng)性重塑。要深入探索“黨建高地”的全新課題,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設(shè),推動(dòng)融合型大社區(qū)大單元黨建,推廣“先鋒戶(hù)聯(lián)黨群連心云”應(yīng)用場(chǎng)景,加快構(gòu)建新型網(wǎng)格治理體系。要深度踐行“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的核心戰(zhàn)略,推出人才新政3.0版,更高水平建設(shè)滬甬人才合作先鋒區(qū)和寧波智能家電工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,努力把**建成重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)城市。
三、瞄準(zhǔn)“不一般”的奮斗目標(biāo),交出“先行”高分報(bào)表。“兩個(gè)先行”奮斗目標(biāo)體現(xiàn)出“沒(méi)有走在前列也是一種風(fēng)險(xiǎn)”的歷史清醒。組織部門(mén)也要緊扣“先行”,打造更具辨識(shí)度的特色品牌,牽引組織工作整體爭(zhēng)先進(jìn)位。要深化“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村片區(qū)組團(tuán)共富”品牌,緊抓入選省共同富裕示范區(qū)建設(shè)首批試點(diǎn)和首批最佳實(shí)踐契機(jī),著力打造10個(gè)產(chǎn)業(yè)特色片區(qū),常態(tài)化保持行政村年集體經(jīng)濟(jì)總收入100萬(wàn)元以上全覆蓋,讓**真正成為“共富樣板區(qū)”。要迭代“賦能式干部心理素質(zhì)提升”品牌,深化數(shù)字組工省級(jí)試點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)打造干部心理賦能云多跨應(yīng)用場(chǎng)景,推進(jìn)心理賦能流程優(yōu)化和制度重塑,進(jìn)一步推動(dòng)**模式出新出彩。要打響“最懂人才心思”服務(wù)品牌,構(gòu)建屬地、組團(tuán)、認(rèn)領(lǐng)“三位一體”人才服務(wù)閉環(huán)體系,優(yōu)化提升寧波人才之家(**),建設(shè)涵蓋30余項(xiàng)特色服務(wù)的**“人才碼”,持續(xù)放大青年樂(lè)業(yè)第一縣市生態(tài)優(yōu)勢(shì)。






