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近年來，我縣認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興重大歷史使命，探索建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興“看述評”機制，牢牢把握四條主線，凝聚磅礴力量，以高質(zhì)量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興，讓黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚。
一、準確把握政治引領這根主線。一是高位謀劃定方向。縣委圍繞鄉(xiāng)村全面振興的總目標，探索建立黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“看述評”機制，通過一月一現(xiàn)場、一季一講壇、一年一總結(jié)，“看”出壓力、“述”出活力、“評”出動力，凝聚擔當履責、齊抓共管的思想共識。二是高位聯(lián)動強指導。成立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，縣委書記任組長，全體縣委常委任副組長，下設產(chǎn)業(yè)、組織、人才、文化、生態(tài)振興五個分指揮部，縣級領導包鎮(zhèn)聯(lián)村加強領導、五個分指揮部每月下沉鎮(zhèn)村督促指導。鎮(zhèn)（街道）對標對表成立領導小組并組建專班，全縣建立上下貫通、條塊協(xié)同的工作機制。三是高位推動聚合力。積極整合涉農(nóng)資金，發(fā)揮財政資金杠桿作用，鼓勵引導社會資本投入，發(fā)動新鄉(xiāng)賢等社會力量投入，形成項目支持、財政獎補、鎮(zhèn)村自籌、社會參與的多元投入格局。堅持以“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)愁”為紐帶，通過“新鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興”等活動，引導近100名新鄉(xiāng)賢、企業(yè)家返鄉(xiāng)投資興業(yè)，形成全社會主動參與鄉(xiāng)村振興的生動局面。
二、夯實筑牢基層基礎這根基線。一是實施“育才工程”，選優(yōu)培強人才隊伍。大力實施“歸雁”工程，吸引750多名外出能人回村任職。在換屆中重用一批年紀輕，學歷高的“歸雁”人才，新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降9.6歲，大專以上學歷人數(shù)提升30%，隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，戰(zhàn)斗力明顯增強。柔性引進高層次及緊缺人才47人，積極引導“人才下鄉(xiāng)”，充實鄉(xiāng)村振興人才力量，完成新型職業(yè)農(nóng)民培訓12540人次，選派554名鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員、110名科技特派員下沉村（社區(qū)）。二是實施“強基工程”，全力保障高效運轉(zhuǎn)。逐年提升村（社區(qū)）干部待遇保障標準，村（社區(qū)）平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費超過40萬元，村黨組織書記年基本報酬提標至近5萬元，養(yǎng)老保險、年休假、健康體檢等實現(xiàn)全覆蓋，保障水平位居全市前列。進一步暢通基層干部晉升渠道，2021年擇優(yōu)選拔28名基層工作人員進入鎮(zhèn)(街道)事業(yè)干部隊伍，6名優(yōu)秀基層干部通過“五方面人員”比選成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，基層崗位吸引力大大提升。三是實施“引領工程”，全面開展試點建設。縣委研究出臺了《關于2022年開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌推進各領域基層黨建示范點建設實施方案》，全面啟動抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“六有”村建設、村級集體經(jīng)濟“消薄攻堅、引領提升”八大行動示范建設、整建提質(zhì)促基層社會治理現(xiàn)代化示范建設、縣直單位創(chuàng)“五星”滿意機關示范建設、兩新黨組織創(chuàng)“五優(yōu)”標桿引領示范建設等五大領域試點示范建設工作。所有試點和示范點均由黨員縣級領導包聯(lián)督導，縣委組織部專門編印《工作指南》，明確部務會成員和中層骨干具體指導，確保抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出實效。
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