摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024做好企業(yè)基層黨務(wù)工作的思考與對策》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024做好企業(yè)基層黨務(wù)工作的思考與對策》。
在國有企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨務(wù)工作一直充當(dāng)著重要角色，其既為推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)繁榮做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，又為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)期以來，我國的國有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的需要和時(shí)代性的創(chuàng)新要求，這對于國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展更是提出了多元化的要求，需要基層黨務(wù)工作在黨和國家的戰(zhàn)略思想的引導(dǎo)下，牢牢把握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的總基調(diào)，改革基層黨務(wù)工作發(fā)展體系，使得基層黨務(wù)工作成為促進(jìn)國有企業(yè)煥發(fā)新活力的新鮮血液，進(jìn)一步提高了國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)效益和國家經(jīng)濟(jì)支柱的戰(zhàn)略性地位。
一、國有企業(yè)基層黨務(wù)工作開展應(yīng)堅(jiān)持的原則
1.牢牢把握中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展總基調(diào)。我國實(shí)行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，國有企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。關(guān)于國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展，必須要有正確的方向指引，而堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不動(dòng)搖是順利開展國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的必然要求，也是國有企業(yè)全面健康發(fā)展的主旋律。在經(jīng)濟(jì)全球化、國際競爭日益激烈的新時(shí)代背景下，國有企業(yè)一方面面臨著創(chuàng)新發(fā)展的巨大壓力，另一方面也面臨著企業(yè)發(fā)展對多元思潮的辨別和對核心企業(yè)文化的堅(jiān)守，如何保證發(fā)展中心不走偏、基層黨務(wù)工作建設(shè)不走樣，關(guān)鍵在于將中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展邏輯同黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，融入到國有企業(yè)發(fā)展的方方面面、融入到基層黨建工作的全過程。
2.嚴(yán)格落實(shí)以人為本的要求。全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的宗旨、群眾路線是黨的根本路線，要切實(shí)做好國有企業(yè)基層黨務(wù)工作，必須嚴(yán)格貫徹黨的思想路線，落實(shí)以人為本的核心要求，將為人民服務(wù)的宗旨牢牢嵌入基層黨務(wù)工作的方方面面。一方面，以人為本是國有企業(yè)發(fā)展的客觀需要，其始終肩負(fù)著為實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益的使命和為人民美好生活不懈奮斗的責(zé)任，因此國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展必須高度注重端正領(lǐng)導(dǎo)層及員工的思想認(rèn)識，明確區(qū)別國有企業(yè)與其他企業(yè)存在性質(zhì)和發(fā)展目標(biāo)上的根本區(qū)別；另一方面，國有企業(yè)內(nèi)部部門在凝聚力、創(chuàng)新能力上的諸多問題，需要以人為本指導(dǎo)下的基層黨務(wù)工作來彌補(bǔ)和修正，以更好地促進(jìn)國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
二、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨務(wù)工作開展過程中存在的問題
1.未能正確認(rèn)識國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的地位，工作形式化現(xiàn)象突出。國有企業(yè)是一個(gè)重要而復(fù)雜的存在，既肩負(fù)著助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，又面臨著經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的取舍權(quán)衡，國有企業(yè)自身的發(fā)展定位和戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，與基層黨務(wù)工作的核心原則、與基層黨務(wù)工作者的思想意識密切相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和多元思潮的沖擊下，相當(dāng)一部分國有企業(yè)工作者出現(xiàn)了思想認(rèn)識錯(cuò)位、道德滑坡等問題，但是基層黨務(wù)工作的開展并未對以上問題產(chǎn)生良好的修正策略，不承認(rèn)基層黨務(wù)工作對端正黨員思想認(rèn)識的“義務(wù)”，工作開展存在普遍的形式主義傾向，嚴(yán)重影響了基層黨建的工作質(zhì)量和基層黨組織的號召力。例如，許多國有企業(yè)由于沒有認(rèn)識到基層黨務(wù)工作的必要性，但是又有上級領(lǐng)導(dǎo)或部門的“政治任務(wù)”，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益最大化的追求下，過分弱化黨務(wù)工作的存在，采用臨時(shí)應(yīng)付、形式化工作的方式。
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