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近年來，我區(qū)堅持把提升鄉(xiāng)土人才隊伍的整體素質作為人才工作的重要任務，多渠道、全方位開展人才培訓，為推動全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興鍛造了一批創(chuàng)新能力強、實踐本領高的人才隊伍。
一、培育范圍上著眼全覆蓋
一是著力培育農村管理人才。搶抓村（社區(qū)）“兩委”換屆契機，積極打造一批鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。2021年，共選出村（社區(qū)）“兩委”班子成員361人，大專及以上學歷201人。“兩委”班子成員中，84人為本村致富能手，58人為本鄉(xiāng)本土大學生，47人為退役軍人，61人為外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員。對他們有針對性開展崗前培訓、座談交流等多輪培訓，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障。
二是著力培育農村實用技術人才。面向種養(yǎng)大戶、家庭農場主、農民合作社骨干、農業(yè)社會化服務人員和返鄉(xiāng)涉農創(chuàng)業(yè)者，大力實施現(xiàn)代農業(yè)帶頭人培育、高素質農民培育工程，全力打造一支服務農村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農村實用型人才隊伍。
三是著力培育鄉(xiāng)村公共服務人才。面向教師、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才、文物工作者、農村建筑工匠等人員加強專業(yè)技術培訓，提升專業(yè)技術水平。2021年以來開展補貼性技能培訓3614人次，其中技能提升培訓2249人次，農村勞動力轉移就業(yè)培訓1192人次，新型學徒制培訓173人。
二、培育方式上著眼多渠道
一是堅持走出去請進來。緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，以促進農業(yè)增效、農民增收為重點，用好理論知識、黨性修養(yǎng)、實踐鍛煉、實用技能“四類課堂”，將黨校教授和專家學者請進來，組織鄉(xiāng)土人才走出去，汲取先進經(jīng)驗，學習優(yōu)秀做法，拓寬眼界和思路，著力提高培訓實效性。4月4日,區(qū)委書記帶隊到河南省農業(yè)科學院現(xiàn)代農業(yè)科技試驗示范基地觀摩學習,2月17日，區(qū)委副書記帶隊赴蘭考縣考察學習鄉(xiāng)村振興成功經(jīng)驗。
二是開展導師結對幫帶。以開展鄉(xiāng)村干部“導師幫帶制”試點工作為契機，通過制定跟班工作“教”、專題指導“講”、項目參與“練”、抱團發(fā)展“帶”等多元幫帶措施，鳳泉區(qū)結對9個幫帶小組，各小組結合自身實際列出幫帶需求，持續(xù)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村黨組織書記工作能力，激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力。
三是圍繞特色產業(yè)項目。堅持聚焦產才融合，打通人才與資金、項目、產業(yè)對接點，成立以鄉(xiāng)土人才為骨干，以農村經(jīng)濟合作社為載體，通過“項目+能人+農戶”接長共富鏈，初步形成了一批促進農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收的特色產業(yè)。如鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)閆莊西紅柿育種項目就是與北京博納東方農業(yè)科技有限公司合作聯(lián)營，對方定期派技術人員來我區(qū)進行培訓、授課、指導，目前已培育熟練育種人員200余人。
三、培訓成效上著眼正能量
一是拓寬人才晉升渠道。注重從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招錄事業(yè)單位人員，全區(qū)先后有3名優(yōu)秀黨組織書記進入事業(yè)單位人員崗位。1名特別優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的村黨組織書記，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，34名政治素質好、參政議政能力強的村黨組織書記被推薦為區(qū)級“兩代表一委員”。
二是支持特色項目發(fā)展。帶著項目發(fā)展，對發(fā)展特色產業(yè)項目、創(chuàng)建各類農村經(jīng)濟組織等鄉(xiāng)土人才給予政策信息、發(fā)展資金、手續(xù)辦理等方面的支持，目前，全區(qū)現(xiàn)有各類農業(yè)龍頭企業(yè)4家、農民專業(yè)合作社150余家，為發(fā)展特色產業(yè)、推進脫貧攻堅提供了強大助力。
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