摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024發展合作社工作匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024發展合作社工作匯報》。
近年來，我縣把合作社發展作為鄉村振興發展的縮影，積極探索合作社運營“多元化”模式，將社員培養成會經營、懂管理、有技術新型農民，切實破解合作社運營管理難題。
一是產業實施多元化，破解盈利風險難題。根據地區實際地理情況，因地制宜選擇產業實施，豐富產業類型，既降低因單一產業受市場價格影響變化造成合作社盈利風險，又為培訓社員多樣種植技術提供平臺，推動社員實現新型農民的轉變。積極推行產業“獎勵”機制，對實施產業項目好、能人大戶管理水平高、運營管理規范的合作社，從備用金中抽取部分作為“獎勵”追加到合作社，并鼓勵合作社實施“以短養長、高矮結合”短、平、快項目，進一步增強合作社抗風險能力。
二是融資渠道多元化，破解資金短缺難題。通過宣傳發動，鼓勵外出務工人員和社員現金入股，吸納社會資金作為合作社運營資金，減少合作社前期運營管理經費斷鏈壓力。引導支持村級集體經濟入股資金到合作社，讓群眾獲取財政專項扶貧資金發展產業終端產品效益分紅，有效解決合作社運營管理經費嚴重不足問題，補齊合作社經費短板。充分利用政策資源優勢，積極協調銀行部門對合作社現狀開展調查，幫助合作社融資貸款，切實解決合作社資金缺口困難。目前，已有2個合作社獲得銀行近100萬元貸款幫助。
三是就業服務多元化，破解社員就業難題。積極組織合作社對社員勞動力情況、就業情況開展摸底排查，摸清社員就業意愿，多方位創造崗位，合理安排就業。協調聯系人社部門開展培訓幫助社員提高勞動技能的同時，主動對接東部幫扶單位推薦外出務工，并根據社員意愿動員一批以就近就業和勞務輸出形式實現就業。根據合作社發展需要，結合產業實際，向社員提供就業崗位，著力解決不能外出務工社員的就業問題。用活幫扶政策，優先選聘困難社員安排到“十大員”崗位就業。目前，通過東西部扶貧協作和人社部門培訓幫助就業165人，合作社解決不能外出務工人員就業489人，政策幫扶幫助就業49人。
四是幫扶措施多元化，破解穩定增收難題。建立健全幫扶機制，精準制定幫扶措施，開展財政專項扶貧資金項目帶貧，社員享受財政專項扶貧資金量化入股到村合作社，按照3年滾動發展享受分紅增加收入。借力社會幫扶力量，實施東西部扶貧項目和恒大幫扶項目落實到項目區部分困難戶，讓困難戶社員享受到社會幫扶資金實施項目效益分紅。落實政策“兜底”幫扶，結合國家政策“兜底”幫扶政策，把項目區符合條件社員全部納入政策“兜底”對象，保障符合政策“兜底”社員最低生活保障。
