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黨組書記抓黨建工作責任清單
一、領導責任
1.認真履行“第一責任人”職責。高度重視機關黨的建設，把機關黨建工作列入黨組重要議事日程，納入全局工作通盤考慮，統籌安排，做到與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；年初專題研究機關黨建工作要點，定期聽取黨建工作匯報，及時研究幫助解決問題；對市委市直機關工委部署安排的重點工作，抓好督導落實。
2.充分發揮機關黨建工作領導小組作用。成立黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關黨委委員、各機關黨支部書記為成員的局機關黨建工作領導小組，領導小組辦公室設在黨建工作科，黨建工作科長任辦公室主任，負責對黨建工作實施統一領導、統籌規劃、推動落實。
3.高度重視思想政治和意識形態工作。認真落實“四個納入”，做到“三個定期”，切實履行意識形態工作責任制。深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
4.注重發揮機關黨組織聯系群眾、協調各方的作用，通過黨組織深入了解所屬人員的思想動態，把握黨員群眾思想脈搏，發現問題及時采取措施化解；通過黨組織對單位貫徹執行黨的路線方針政策情況和完成各項工作任務情況進行監督，收集黨員群眾對黨組決策的意見建議，發現問題及時修正；通過機關黨組織了解領導干部廉潔自律情況，發現問題及時處理并予以反饋。密切聯系群眾，深入做好“結案連心” “雙報到”、城鄉文明共建、第一書記、“加強農村基層黨組織建設”工作隊等工作，著力幫助基層和群眾解決實際困難問題。
5.落實好黨組理論學習中心組學習制度。機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會和局黨組召開的涉及全局工作、干部任用、重要業務等方面的會議；支持機關黨組織參與對領導干部的考核和民主評議；認真聽取機關黨組織對機關干部任免、調動的意見和建議。
6.切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，作為推進各項工作的政治保障，加強黨風黨紀、廉政法規和從政道德教育，定期專題研究黨風廉政建設工作，嚴格執行主體責任雙報告制度，定期向市委、市紀委報告主體責任落實情況。
二、用人責任
7.按照德才兼備、以德為先的原則選拔任用干部，堅持事業為上、公道正派，反對任人為親的用人原則。突出政治首位、重視任用擔當干事和作風扎實的干部到重要崗位。堅持重在歷練，重視任用年輕優秀同志，弘揚專業精神，注重培養又紅又專的專業人才。
8.高度重視機關黨組織建設，選好配強黨組織負責人，保證黨務干部質量，堅決防止和克服把黨務崗位作為安置性、照顧性崗位的傾向。對年齡大、能力弱、奉獻意識差、責任心進取心不強的干部及時進行調整。
9.重視機關專職黨務人員的培養和交流，注重把優秀的行政、業務人員放到黨務崗位鍛煉培養，注重從黨務人員中調整使用干部；建立黨務干部定期交流機制，促進黨務人員與行政、業務人員有計劃地調整交流；關心黨務干部生活和成長進步，樹立黨務干部大有作為、黨務工作大有可為的良好導向。
三、保障責任
10.按照市委《關于加強和改進市直機關黨建工作的意見》要求，解決好機關黨組織機構設置、人員配備等問題，切實配齊配強專兼職黨務干部。
11.把機關基層黨組織活動經費列入行政經費預算，努力在經費、場所等各方面為開展黨的活動提供必要條件。
四、管理責任
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