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今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻(xiàn)策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設(shè)發(fā)展，展現(xiàn)青年風(fēng)采，貢獻(xiàn)青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
謀定后動，規(guī)劃先行，爭當(dāng)先行者。公司高中層干部敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴(kuò)面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新工作模式；要敢于帶著落實視角，強(qiáng)化頂層設(shè)計，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流建設(shè)環(huán)境。
大盤取厚勢，落子開新局，爭當(dāng)改革者。一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)生產(chǎn)安全。一是深耕集團(tuán)主營業(yè)務(wù)，金融資本多重發(fā)力；夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，項目建設(shè)攻堅克難；健全企業(yè)制度建設(shè)，打造現(xiàn)代治理體系；加強(qiáng)黨建領(lǐng)航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合公司工作實際，緊貼中心、找準(zhǔn)落實的切入點和著力點，真正把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述融入到抓落實的各個環(huán)節(jié)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是緊密結(jié)合新形勢新任務(wù)，立足公司職能定位，更好地服務(wù)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風(fēng)好正揚(yáng)帆，爭當(dāng)推進(jìn)者。要強(qiáng)化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
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