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我叫**，1984年出生，在市住建局先后負(fù)責(zé)城建重點(diǎn)工程協(xié)調(diào)、行政審批管理、財(cái)務(wù)管理和辦公室工作。通過(guò)自己成長(zhǎng)歷程，我認(rèn)為年輕干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)三個(gè)“力”字。
錘煉“過(guò)硬定力”，扣好“第一粒扣子”。在生活工作中，時(shí)刻自重自省，防微杜漸，始終用年輕干部和身邊發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例警醒自己，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。圍繞一體推進(jìn)“三不”機(jī)制，協(xié)助制定完善了6個(gè)領(lǐng)域11項(xiàng)制度，扎緊了我局廉政“緊箍咒”。通過(guò)個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和身邊案例，我深深感到：年輕干部必須守住底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。
提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不斷學(xué)習(xí)中提升能力。我始終堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，提升“學(xué)”的能力，每周撰寫(xiě)至少兩篇工作報(bào)告，提升“寫(xiě)”的能力，每月研讀行業(yè)最新政策，提升“專(zhuān)”的能力，每季度完成一篇調(diào)研報(bào)告，提升“研”的能力；在基層歷練中提升能力。緊緊把握“大學(xué)生村官”和“第一書(shū)記”共四年的基層崗位歷練機(jī)遇，堅(jiān)持做到“腳底沾泥”、走村入戶(hù)，積極建言獻(xiàn)策，反映群眾呼聲，申請(qǐng)項(xiàng)目資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升了群眾工作的能力和水平；在狠抓落實(shí)中提升能力。擔(dān)任辦公室主任以來(lái)，堅(jiān)持做到“謀之有道、協(xié)調(diào)有方、文輔有力、辦文有質(zhì)、信息有效、會(huì)務(wù)有序”，當(dāng)好全局抓落實(shí)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，確保省市重大決策部署落實(shí)見(jiàn)效。通過(guò)十幾年的工作實(shí)踐，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、擔(dān)責(zé)之要，只有不斷提升能力，才能擔(dān)起新的使命、創(chuàng)造更大業(yè)績(jī)。
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