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XXX被稱“三遺之城”，世界聞名，光環榮譽甚多，歷史文化厚重，生態本底扎實，創新氛圍濃郁，區位優勢突出，人民群眾勤勞勇敢，曾有輝煌燦爛的過去，必將有光明無限的未來，這是理論邏輯，也是歷史邏輯更是實踐邏輯。對此，我們要有必勝的信心和堅定的恒心。市委提出構建“五大新城”，精準推進科學復興，成為成渝地區高質量發展的文旅增長極和公園城市示范區首善地，重回成都郊區新城榜首，進入中國西部百強縣（市）前十位等戰略思路，令人印象深刻，符合中央省市要求和經濟社會發展規律，前瞻性、指導性和操作性很強。尤其是去年的黨代會報告，立意高遠，科學務實，思路清、問題明、定位準，視野很廣，力度很大，措施很細，有新意、有方略、有目標、有決心，全面系統，統籌兼顧，可見前期調研深入，征求意見廣泛，形成了普遍共識，應該準確、全面和深刻理解，抓住主要矛盾，突出主要任務，狠抓落地落實，做出實效實績。只要持續貫徹這些戰略部署，XXX就大有希望，就能重振輝煌，成為中國版圖上的耀眼明珠，成為世界格局中的奪目亮點。
建設“五大新城”，要注重人才集聚。城市的核心是人，靈魂是文化。文化也是人造的。因此，XXX最需要的是第一資源，就是人才。吸引和集聚人才是第一位的任務。秦朝時期，因為有了李冰，就干成了至今還在繼續發揮作用的世界獨一無二的XXX水利工程。今天有什么人才？奇才、怪才、天才？真正的創造性的杰出大才都是自然成長的，不是規劃出來的，也不是培養出的，主要是環境營造。集聚人才，關鍵是從人性出發，營造公平、寬松、自由、民主、獨立的生長生活生產環境，鼓勵異想天開、寬容失敗走偏。XXX要在宜居宜業宜學上狠下功夫，多建政府廉租房，多建政府孵化器，多建政府保險箱，為世界創造一個“杰出人才俱樂部”。我們要重振XXX，推進精準科學復興，還應該弘揚李冰治水的精神，這就是系統的、為民的、務實的、生態的、疏導的觀念與精神。李冰就是杰出人才的代表，應該成為XXX的文化象征和精神標志，大力宣傳“李冰式”或者具有“李冰精神”的創新創業人才，樹立“當代李冰”，發現“創新李冰”，評選“工匠李冰”。
建設“五大新城”，要注重破解“遺產悖論”。XXX的發展和復興，必須從心靈深處轉變“遺產”觀念，真正破解“遺產悖論”。人們發現，“一個國家或者地區，遺產越多發展越慢，歷史越悠久經濟越落后”。這就是“遺產悖論”的現象。原因很簡單，遺產是前人、死人留下的財產，是歷史留下的精神或者物質財富，不能破壞，只能保護，容易讓后人背上沉重的思想包袱，產生嚴重的保守思想，因循守舊，裹足不前，躺在前人的溫床上酣睡。這是世界遺產帶來的次生災害和巨大隱患。過去輝煌的古城、工程，只能瞻仰、憑吊、紀念和朝拜，除了維護堅守，幾乎只有參觀價值，文化和學術價值也只屬于少數人的專利，不屬于廣大人民群眾。領導叫好沒票房，專家點贊沒市場。“問道青城山、拜水XXX”沒有成為上規模的文化項目，沒有把成都“西控”要求有效轉化成發展機遇，沒有把文化遺產轉化為文創產品。遺產保護變成了博物館的展品展示，沒有做到“活態傳承、生態保護”，沒有進行科學開發、合理利用，因此保護成了保守。XXX不要落入“遺產悖論”和文化陷阱，決不能出現文化遺產成為發展阻礙的問題，決不能出現世界盛名徒有虛名的問題，決不能出現政府機關搞不贏寺廟道觀的問題。
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