摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年市局管理處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年市局管理處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》。
按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部及局黨組的統(tǒng)一要求，處領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、省市各項(xiàng)決策部署，積極通過征求意見和談心談話，深入查擺剖析了我處領(lǐng)導(dǎo)班子在政治定力、組織原則、履行主職主業(yè)、作風(fēng)和廉潔自律四個(gè)方面存在的問題，反思問題原因，認(rèn)真制定了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在問題
1.政治定力方面。一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義理解還不深，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。由于業(yè)務(wù)工作繁重，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)二十大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
2.組織原則方面。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，例如：仍有少數(shù)干部職工不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。
3.履行主職主業(yè)方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，例如：雖然招聘了22名輔助性執(zhí)行人員，但在面臨執(zhí)法難度時(shí)，仍沒有行之有效的管理措施。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)；面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素。
4.作風(fēng)和廉潔自律方面。一是在“四風(fēng)”問題上，存在著實(shí)際工作不深入，重部署，輕督查；偶爾產(chǎn)生精神懈怠，滿足現(xiàn)狀思想觀念。二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，對(duì)科室的廉政建設(shè)工作重視不夠，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)抓上去就行了。三是在作風(fēng)建設(shè)方面，雖然進(jìn)一步修訂完善了管理處各項(xiàng)規(guī)章制度，先后開展x市長(zhǎng)講話“九個(gè)”方面大討論，違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治“回頭看”等活動(dòng)，但個(gè)別干部職工紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
二、產(chǎn)生問題原因
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