摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導到底喜歡啥樣人？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導到底喜歡啥樣人？》。
前兩年，我的一個親戚被組織上提拔為某正科級單位的“一把手”，最近，我因工作的事請他出謀劃策，指點一二，可能是高處不勝寒吧，一直沒有傾訴吐槽的對象，也可能是領(lǐng)導都有點“好為人師”，他跟我說了很多實在話，我總結(jié)提煉了一下，跟初入職場的年輕朋友們分享。
直奔主題：領(lǐng)導到底喜歡啥樣的人？會寫材料的？能擋酒的？形象好的？這些都是個例，有些可遇不可求。
下邊這些具有“普適性”，放到哪里都沒毛病。你也可以。
01.領(lǐng)導喜歡有真才實學的人
無論哪個單位、誰當領(lǐng)導，都需要真正有才干的人。這個才干包括的內(nèi)容很多，比如，寫一手漂亮的材料，對于復雜工作有明晰思路、建議，能獨當一面接待來訪群眾，與上下級能順暢溝通，但總結(jié)起來就是能解決問題，出色完成任務。有些工作就得靠人實實在在干出來，工作有成績，領(lǐng)導才能得到上級賞識，這關(guān)乎領(lǐng)導個人業(yè)績和前途。一個單位總要有幾個有才干的人，這樣的人領(lǐng)導不得不用。
啟示：打鐵還需自身硬，必須堅持學習，厚積薄發(fā)，對于無背景、想上進的“草根”一族來說，提高能力素質(zhì)，有所專長，“人無我有、人有我精”，就有了在單位安身立命的根本。一旦有幸走上領(lǐng)導崗位，懂業(yè)務、有經(jīng)驗，也不會被那些“大員工”牽制。
02.領(lǐng)導喜歡靠譜的人
在這里，他給我舉了正反兩個例子，高下立見。
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