摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《那些靠“投機取巧”獲得領導重用的人，都是怎么做到的？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《那些靠“投機取巧”獲得領導重用的人，都是怎么做到的？》。
有朋友說，自己知道溝通的重要性，但就是不知道怎樣和領導去溝通。
大家應該也發(fā)現(xiàn)了，就是自己身邊平時不愛張揚的人，忽然有一天就被宣布升職了。
其實，我們看到的只是別人升職的時刻，卻不知道別人在背后，都把心用在了與領導溝通的細枝末節(jié)上。
1、主動溝通
很多人在工作時表現(xiàn)是這樣的，領導找上門了，他才想起要和領導做匯報。
這種做法就是在我們與領導的關系上，自己始終是被動的，結果就是讓領導忽視了我們的存在。
如果我們主動了，不但可以讓領導知道我們的工作狀態(tài)，還能讓領導對我們印象深刻。
2、溝通要隨機
我們明白自己與領導溝通的目的，就沒必要在乎與領導溝通的形式。這里我們就可以“投機”。
比如發(fā)現(xiàn)領導今天沒開車，下班偶遇，主動提出送領導回家；領導過來視察工作，和領導說點自己的想法，這些碎片的時間，都可以成為和領導溝通的機會。
3、強準備
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