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實職正科到一級主任科員屬于職級晉升，不屬于職務提拔晉升，這種晉升主要增加工資待遇，不會相應增加政治待遇或工作待遇。

2019年6月后，公務員就有職務和職級兩個序列，其中職務序列共有十級，包括：鄉(xiāng)科級副職、鄉(xiāng)科級正職、縣處級副職、縣處級正職、廳局級副職、廳局級正職、省部級副職、省部級正職、國家級副職、國家級正職；而職級序列只在廳局級以下設置，共分為十二級，包括：一級科員、二級科員、四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員、四級調研員、三級調研員、二級調研員、一級調研員、二級巡視員和一級巡視員。

實職正科也就是鄉(xiāng)科級正職，屬于職務序列；一級主任科員則屬于職級序列。職級與職務有對應的級別關系。一級主任科員與二級主任科員、鄉(xiāng)科級正職都屬于正科級，但一級主任科員通常被稱之為“大正科”，二級主任科員通常被稱之為“小正科”，那這是為什么呢？這主要就是因為實職正科到一級主任科員屬于職級的晉升。

根據公務員職務與職級并行相關規(guī)定，要晉升一級主任科員，需要任鄉(xiāng)科級正職或二級主任科員兩年以上。由此可見，鄉(xiāng)科級正職到一級主任科員屬于晉升。這種晉升能產生的最直觀的優(yōu)勢就是工資待遇的提升。一般來說，根據地方、工齡、任職時間等的不同，鄉(xiāng)科級正職晉升一級主任科員職級，每月可以增加100-300元不等的工資。

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