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近年來，**縣堅持嚴的主基調，建立政治監督、選人用人監督、擔當作為監督、日常監督、巡察整改監督“五位一體”監督管理體系，推動干部監督融入日常抓在經常，切實織密織牢干部監督網。
強化政治監督，筑牢政治建設“壓艙石”。堅持把政治把關和政治素質考察擺在第一位，健全平戰結合、專常結合的政治考察機制，把政治素質細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五項指標”，扎實做好領導班子和領導干部履職用權情況的綜合分析研判。今年來，完成了換屆后鄉鎮領導班子運行情況全覆蓋調研，及時對轉變角色較慢、還未進入狀態、思想行動有滑坡的部分領導班子成員督促提醒。
強化選人用人監督，校準選拔任用“定盤星”。注重關口前移，規范、強化干部選用各環節，出臺《縣委管理干部個別提拔任職考察工作實施細則》，嚴格執行“凡提四必”，規范開展考察公告、任前公示等制度規定，強化干部選拔任用“一報告兩評議”結果運用，嚴格落實廉政意見“雙簽字”，建立干部選拔任用紀實檔案，有效防止干部“帶病提名”“帶病提拔”“帶病上崗”等情況的發生。
強化擔當作為監督，樹牢干事創業“風向標”。以“實在實干實績”為風向標，聚焦全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，出臺《**苗族自治縣“宣戰庸懶散、激勵闖創干”若干措施》，界定了10類“庸懶散”突出問題，梳理了6項容錯糾錯清單，明確了12種擔當作為情形，切實給積極干事者撐腰鼓勁、對庸政懶政者嚴肅問責，進一步激發踔厲奮發干勁、錘煉過硬工作作風、強化比學趕超氛圍。
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