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爭(zhēng)取提拔的過(guò)程，就像是闖關(guān)，一關(guān)接著一關(guān)，在每一關(guān)都會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)者被刷掉，最終留下一人打到關(guān)底。
這一路上有很多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，出發(fā)的時(shí)候有的還比較靠前，有的還有特殊裝備加持，沒(méi)辦法，就是有很多人天生帶了不少的優(yōu)勢(shì)。
也有很多人認(rèn)為，只要有關(guān)系，只要能夠上達(dá)天聽(tīng)，能夠和單位里的領(lǐng)導(dǎo)攀上關(guān)系，提拔這件事基本上就是沒(méi)問(wèn)題了。
這種想法，可以有，也確實(shí)是有能夠決定提拔的可能性。
但是在生態(tài)越來(lái)越透明的今天，單單只靠著關(guān)系背景，已經(jīng)不能夠保證贏到最后了。
即使是一把手想要提拔一名同志，那也得征求領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，得在全單位同志那里拿到一定比例的推薦票。
否則，過(guò)不了群眾投票關(guān)，班子成員鐵下心來(lái)反對(duì)，這個(gè)事情還真不是那么好辦，沒(méi)準(zhǔn)就黃了。
對(duì)于想提拔的人，能夠維持和所有人的和氣，是基本功。
不能保證所有人都投同意，但是能夠保證肯定沒(méi)有人投反對(duì)。
所以，提拔這件事情上，不論是哪一部分，都得照顧到，不能有絲毫松懈，更不能夠樹(shù)敵。
看看我們周圍那些先提拔起來(lái)的人，是不是都是八面玲瓏，是不是都是和周圍人都玩的不錯(cuò)，關(guān)系處理的融洽，更沒(méi)有明確的敵人。
那么我們?cè)诠ぷ髦校钚枰S持好的第一個(gè)人際關(guān)系，是誰(shuí)呢？
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