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領導安排的工作，你可以做不好，但是絕不能拒絕領導。
因為在領導看來，做不做得好那是能力問題，而一開始就不愿做則是態(tài)度問題。能力問題好解決，多給點機會和資源磨礪磨礪，自然就提升了；而態(tài)度問題，則很難解決。
下面這5條與領導相處的箴言，絕對是經驗之談，真正學懂弄通，下一個升職的就是你。
箴言一：
越是公開場合，越是要給領導面子。
公開場合一定要注重領導的權威，甚至主動維護領導的權威，而不能褻瀆領導的權威。
舉個例子。領導當眾給你安排工作，即便不合理或者有其它問題，那也不要拒絕領導或提出異議，而要先接受下來，事后再去找領導溝通和協調。
這樣做最大的好處，就是可以維護領導的權威，防止出現頂撞領導或者發(fā)生矛盾的情況。
要知道，公開場合拒絕或頂撞領導，就是在挑戰(zhàn)領導的權威，沒有領導能夠容忍。有些領導雖然表面上不說，但心里面早已暗暗記下，不可能善罷甘休或者不了了之。
所以，即便領導表現得非常和藹可親，那也不能毫無規(guī)矩或者故意冒犯。
箴言二：
加強請示和匯報，展現工作的態(tài)度。
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