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干部提拔,領(lǐng)導(dǎo)不拿我當(dāng)自己人,怎么辦?

職場高手 時(shí)間:2023-09-24 10:56:02 收藏 WORD下載

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今天在網(wǎng)上看到一個(gè)問題: 

『一位年輕網(wǎng)友,經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)使喚,長期在干單位里的重活,做牛做馬。原本以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用他,才給他那么多鍛煉機(jī)會(huì)。但是,單位每次有提拔機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)從來沒提拔他,這小伙子只好想方設(shè)法往外調(diào),領(lǐng)導(dǎo)故意阻攔了幾次。 

現(xiàn)在這位小伙子很迷茫,不知道怎么辦?』 

現(xiàn)實(shí)中,“讓馬兒跑,又不讓馬吃草”的情況真不少。 

我們常說,要讓年輕干部在艱難困苦的環(huán)境下鍛煉,讓年輕干部迅速成長。 

上級(jí)還有一個(gè)選人用人精神,那就是重用艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的干部,但有些個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)就是選擇性地看不見。 

換一句話說,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常使喚你,但就是不拿你當(dāng)自己人。 

那你作為老實(shí)人應(yīng)該怎么辦? 

這個(gè)時(shí)候,就不要再想著做牛做馬感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)了。 

你越是無底線討好他,他覺得你越是容易忽悠,下一步就是把你的剩余價(jià)值給吃干抹凈。 

這就跟談戀愛一樣,不能無底線遷就,否則,對(duì)方一秒鐘都不會(huì)珍惜。 

因此,最重要的就是做個(gè)有底線的人,跟領(lǐng)導(dǎo)談條件。 

這也是難點(diǎn)之處,實(shí)際上很多老實(shí)人就是不敢開口跟領(lǐng)導(dǎo)談條件。 

而且,更奇怪的是,越老實(shí)干活的干部,越是不敢跟領(lǐng)導(dǎo)談條件。 

不敢的原因,一是老實(shí)人膽子小,怕領(lǐng)導(dǎo)翻臉,關(guān)系破裂后對(duì)自己不利。 

第二個(gè)原因是不知道怎么談條件,談條件的時(shí)候不知道說一些什么好。 

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