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體制內(nèi),90%的問(wèn)題都是自己造成的

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-24 14:36:01 收藏 WORD下載

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在體制內(nèi),并不是每個(gè)人都感覺(jué)工作是一件開(kāi)心的事情,因?yàn)闀?huì)遇見(jiàn)這樣那樣的問(wèn)題。要是歸納起來(lái),可以總結(jié)為不太懂事,不懂內(nèi)斂,不懂隱忍,不懂政治。 

別人不會(huì)沒(méi)事就拉你一把,在關(guān)鍵時(shí)刻幫你一回。所有的問(wèn)題,大多數(shù)是自己的“無(wú)知”造成的,想要解決也要自己想辦法,除非有不一樣的背景。 

一、事情干了,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。一般性工作,是個(gè)人就能做,那這樣的工作做得再多也沒(méi)有用。重點(diǎn)難點(diǎn)工作,不是人多就能解決的,所有領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注,是重中之重。 

因此,要懂得推掉一些大家都能干的工作,留下領(lǐng)導(dǎo)特別重視不放心交給其他人干的事情,這樣既能體現(xiàn)你的重要性,又能把一般事務(wù)性的工作推掉,還不損害你在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。 

不要什么都眉毛胡子一把抓,一個(gè)人的精力有限,自己也不是超人,一個(gè)崗位需要干什么事情,都會(huì)有規(guī)定的。要干就干重點(diǎn),干重點(diǎn)出了成績(jī)?cè)黾宇I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)可。 

二、活越干越多,沒(méi)有自己的生活。手上的事情,為什么越干越多,人越來(lái)越累,心態(tài)越來(lái)越不好。 

體制內(nèi),哪有事情是非誰(shuí)不可的呢?如果是著急的事,領(lǐng)導(dǎo)自然很多辦法會(huì)解決;如果不是著急的事,領(lǐng)導(dǎo)不急下屬急也沒(méi)卵用。 

責(zé)任心強(qiáng)的人往往都會(huì)遇到這種狀況。要學(xué)會(huì)梳理領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的輕重緩急,要懂得推掉一些除了你別人都能干的事。 

三、在體制內(nèi),凡是吵架,只有雙輸,沒(méi)有雙贏。道理很簡(jiǎn)單,兩個(gè)人成為敵人,往往從吵架開(kāi)始。只要吵過(guò)一次架,雙方心理就會(huì)有個(gè)小傷疤。這個(gè)傷疤幾乎無(wú)法愈合。 

在體制內(nèi),同事都是相對(duì)固定的,而且很有可能是一輩子的同事。當(dāng)有了吵架經(jīng)歷之后,內(nèi)心的隔閡感加重。 

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